Υπεύθυνη προμήθεια

τα νέα εργοστάσια ελέγχονται εκ των προτέρων πριν εισέλθουν στην αλυσίδα εφοδιασμού μας για να διασφαλιστεί ότι
ότι πληρούν αποδεκτά πρότυπα ανθρωπίνων δικαιωμάτων και υπεύθυνης επιχειρηματικότητας.
Τα υφιστάμενα εργοστάσια επιλέγονται για έλεγχο με την αξιολόγηση του κινδύνου με βάση (α)
χώρα παραγωγής, (β) όγκο αγορών και (γ) κατηγορία προϊόντος σε συνδυασμό
με ατομική αξιολόγηση (α) της έκθεσης του προϊόντος σε εμπορική επωνυμία και (β) του ιστορικού ελέγχου
και των επιδόσεων του εργοστασίου, συμπεριλαμβανομένων των πρακτικών υπεργολαβίας.

Έχουμε μηδενική ανοχή στην παιδική εργασία και αυστηρούς κανόνες για τους νέους εργαζόμενους
(μεταξύ 16 και 18 ετών). Το 2023, δεν διαπιστώσαμε καμία περίπτωση παιδικής εργασίας. Ενώ το
η ύπαρξη παιδικής εργασίας είναι απαράδεκτη, η προληπτική αναζήτηση παιδικής
εργασία στην αλυσίδα εφοδιασμού μας σημαίνει ότι μπορούμε να διορθώσουμε και να αλλάξουμε τα πράγματα,
μία περίπτωση τη φορά. Η διαδικασία αποκατάστασης γίνεται σε συνεργασία με την
Centre for Child Rights and Business. Είναι ειδικοί σε τέτοιου είδους υποθέσεις,
και διασφαλίζουν ότι κάθε περίπτωση αντιμετωπίζεται σύμφωνα με τις ατομικές ανάγκες του παιδιού.
συνθήκες του παιδιού. Το κέντρο διεξάγει διάλογο με την οικογένεια και διασφαλίζει
κατάλληλα μέτρα, όπως εγγραφή σε επαγγελματικά σχολεία και μηνιαία διαβίωση.
υποτροφίες καθ' όλη τη διάρκεια της περιόδου επανόρθωσης.

Το 2023, πραγματοποιήσαμε 279 τακτικούς ελέγχους στα εργοστάσιά μας στην Κίνα, επιπλέον
εκτός από τον προκαταρκτικό έλεγχο 184 εργοστασίων, 16 από τα οποία απαιτούσαν προσωπικούς ελέγχους.
Τα πιο συνηθισμένα θέματα προς βελτίωση ήταν η διασφάλιση ασφαλούς και υγιούς εργασίας
περιβάλλον και η μείωση των υπερωριών.

Το 2023, εγκαινιάσαμε το πρόγραμμα διαχείρισης της απόδοσης των προμηθευτών μας,
το οποίο μας βοήθησε να κατανοήσουμε τα κύρια σημεία ανάπτυξης που κάθε
από τους συνεργάτες μας πρέπει να εφαρμόσει, τμηματοποιώντας τους προμηθευτές μας ανάλογα με
επίπεδα απόδοσης: με βάση τα αποτελέσματα για την ποιότητα,
βιωσιμότητα, παράδοση και επιχειρηματική σχέση.

Το 2023, αρχίσαμε να διοργανώνουμε μεγάλα, προσωπικά συνέδρια προμηθευτών δύο φορές το
ετησίως, εστιάζοντας στην ανταλλαγή στρατηγικών, τη μάθηση και την ανάπτυξη. Έχουμε
διατηρήσαμε επίσης την ήδη καθιερωμένη Ακαδημία Προμηθευτών μας, η οποία λειτουργεί
συχνές συνεδρίες για σχετικά θέματα στο πλαίσιο των κοινωνικών απαιτήσεων, της βιωσιμότητας,
συμμόρφωση, τις προμήθειες και την ποιότητα. Αυτό μας επιτρέπει να παρέχουμε κατάρτιση σχετική με
με το διαρκώς μεταβαλλόμενο σενάριο του λιανικού εμπορίου, απευθυνόμενοι παράλληλα σε ένα ευρύτερο κοινό. Το 2023,
είχαμε τέσσερις εκπαιδευτικές συνεδρίες με 26 προμηθευτές να εκπροσωπούνται κατά μέσο όρο σε
κάθε συνεδρία. Όλες οι συνεδρίες καταγράφονται και μοιράζονται με τους νέους προμηθευτές κατά τη διάρκεια
κατά τη διάρκεια της εκπαίδευσής τους.

Δυστυχώς, η διαφθορά είναι ένα σημαντικό ζήτημα στις διεθνείς αλυσίδες εφοδιασμού που
εμποδίζει την ελεύθερη και δίκαιη συμπεριφορά και περιορίζει τη βιώσιμη ανάπτυξη. Το μας
έλεγχοι μας είναι αυστηροί από αυτή την άποψη, και το σύστημα καταγγελιών μας διασφαλίζει την ανώνυμη
καταγγελία, αν χρειαστεί.

Φέτος ενισχύσαμε επιπλέον την εκπαίδευσή μας για
υπαλλήλους μας σχετικά με το θέμα και ενημερώσαμε τους προμηθευτές μας υπογραμμίζοντας την
πολιτική μηδενικών δωρεών. Το 2024 σκοπεύουμε να δώσουμε περαιτέρω έμφαση σε αυτή την πολιτική με την
προμηθευτές μας. Το 2023 δεν εντοπίστηκαν περιπτώσεις διαφθοράς ή δωροδοκίας.